De flexbranche is booming. Zij is zonder twijfel de grootste groeidrijver van de aantrekkende arbeidsmarkt. Een groot deel van alle nieuwe vacatures wordt ingevuld door uitzend- en payrollkrachten. Binnen deze groeisector is Nedflex is één van de snelst groeiende en meest vernieuwende spelers.
Nedflex heeft 25 jaar ervaring in de Uitzendbranche en is partner van ca. 40 uitzendondernemers, waarvan een deel als franchisenemer onder onze naam actief is. Binnen die samenwerking zorgen wij ervoor dat uitzendondernemers gewoon kunnen ondernemen. Zij richten zich op het genereren van omzet, wij doen de rest. Dankzij onze ontzorgende manier van werken en onze flexibele opstelling, hebben Koninklijke Horeca Nederland, Recreatie Nederland, RECRON en LTO Arbeidskracht Nedflex geselecteerd als partner.
Wij zijn lid van de ABU, zijn ISO 9001:2008 gecertificeerd en beschikken over het NEN 4400-1 keurmerk en het SNA- en VCU certificaat en zijn bovendien ISO 9001:2008 gecertificeerd. Wij zijn daarnaast door de brancheorganisaties Koninklijke Horeca Nederland, Recreatie Nederland en LTO Seizoenarbeid geselecteerd als officieel partner.
Overweegt u te beginnen als uitzendondernemer? Dan bieden wij u de gelegenheid om een vliegende start te maken. Bent u al actief in de branche? Dan helpen wij u om uw onderneming naar een hoger plan kunnen tillen. Partners van Nedflex profiteren van onze ontzorgende backofficeondersteuning, onze naamsbekendheid en kennis. Als franchisenemer van Nedflex hoeft u niet te investeren en kunt zich volledig richten op het plaatsen van zoveel mogelijk mensen ““ en dus op het maken van winst. Wij verzorgen de backoffice, u op kansen in de branche en informeren u doorlopend over belangrijke wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving.
“Wat is de meerwaarde van Nedflex? Wat krijg ik bij Nedflex, dat ik niet bij een andere organisatie krijg?”. Een terechte vraag. Onze extra’s:
Wie kiest voor samenwerking met Nedflex, kiest voor een partnerschap. Als partner denken wij met u mee. We geven u gevraagd en ongevraagd advies over de flexbranche, arbeidsrecht en marketingvraagstukken. Ook verbinden wij onze 35+ partners graag met elkaar en betrekken we hen waar mogelijk bij initiatieven die wij, al dan niet in samenwerking met de brancheverenigingen waarvan wij partner zijn, ontplooien.
Sinds kort is het ook mogelijk om deze populaire en ontzorgende HRdienstverlening aan de man te brengen als franchiser van Nedflex. Informeer naar de mogelijkheden.
Actief sinds: | 1993 |
Contractduur: | Op aanvraag › |
Vereiste ervaring: | Op aanvraag › |
Type samenwerking: | Franchise |
Aantal medewerkers: | 42 FTE (gemiddeld) |
Inkoop: | Centraal |
Training en opleiding: | Opstart Uitzendkennis training + doorlopend workshops & seminars |
Entreegeld: | Circa € 2.900 opstartkosten (incl. marketing support) |
Omschrijving: | Op aanvraag › |
Gemiddelde totale investering: | Afhankelijk van verschillende factoren |
Omschrijving: | Op aanvraag › |
Benodigd eigen vermogen: | Naar eigen inzicht |
Omschrijving: | Op aanvraag › |
Gemiddelde omzet per vestiging: | € 500.000 |
Omschrijving: | Op aanvraag › |
Fee | Omschrijving |
---|---|
Franchise fee Procent | 2,8% |
Lid NFV: | Geen lid |
Lid BFF: | Onbekend |
Franchise keurmerk: | Onbekend |
Verzorgingsgebied: | Aantal inwoners if( get_field('verzorgingsgebied_omschrijving')): ?> endif; ?> |
Eigen vestigingen: | 1 |
Franchise vestigingen: | 35 |
Totaal vestigingen: | 36 |
Type vastgoed: | Kantoor |
Type locatie: | |
Oppervlakte BVO: | Vanaf 50 m², starten vanuit huis in overleg if( get_field('bvo_omschrijving')): ?> endif; ?> |
Interesse in Nedflex Uitzendbureau? Vraag direct online informatie aan bij deze franchiseformule!
Informatie aanvragen